Chargé de recrutement W/M

A propos d'Alstef Group ?

Groupe international en pleine croissance, Alstef Group conçoit, intègre et maintient des solutions automatisées pour l'amélioration des performances des processus logistiques.

Notre mission : créer des solutions intelligentes qui, au-delà de répondre aux besoins de nos clients, leur font bénéficier durablement d’un système automatisé sur-mesure performant, évolutif et innovant.

Nos activités :

Nous proposons aux aéroports du monde entier des solutions complètes et innovantes pour le traitement des bagages de soute.

Nous offrons également des solutions de manutention intégrées complètes qui s’étendent des chariots automatiques aux entrepôts entièrement automatisés.

En quelques chiffres Alstef Group, c’est :

• 163 M€ de Chiffre d’affaires
• 800 collaborateurs
  
• 13 filiales à l’étranger
• 26% des salariés actionnaires du groupe

Et si vous commenciez une nouvelle aventure avec Alstef Group ?

Vos missions ?

Dans le cadre du renfort de notre activité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Sourcing / Recrutement afin de nous permettre d’identifier et d’attirer les meilleurs talents qui renforceront nos équipes.

Rattaché.e à la Responsable Recrutement Groupe, vous êtes en charge du processus de recrutement sur l’ensemble des métiers du groupe, de la définition du besoin à l'intégration des nouveaux collaborateurs et pour cela vous travaillez en étroite collaboration avec les managers.

De manière plus précise vous, 

• Analysez et précisez les besoins en recrutement émis par les managers,
• Contribuez activement à la mise en place d’une stratégie de recrutement adaptée : rédaction annonce personnalisée, sourcing/approche directe, relations avec les cabinets, jobboards/CVthèques, réseaux sociaux,…
• Réalisez et coordonnez les différentes phases de sélection des candidats en lien avec les managers et via notre logiciel de recrutement (WeRecruit) : analyse et tri des CVs, préqualifications, entretiens physique et/ou visio, contrôles de référence,…
• Gérez les contrats de travail, d'apprentissage et les conventions de stage,
• Assurez le reporting de votre activité,
• Participez au développement de la marque employeur : actions de communication interne et ext, salons/forums, réseaux sociaux, expérience candidat,…
• Organisez et suivez l’intégration des nouveaux collaborateurs : parcours d’intégration, rapport d’étonnement, suivi de l’intégration…

Étant le premier contact de l’entreprise pour les futurs collaborateurs, vous aimez donner une image positive et professionnelle de votre entreprise.

Et vous ?

De formation supérieure (ressources humaines ou école de commerce), vous avez une première expérience dans le domaine idéalement acquise en industrie ou en cabinet de recrutement sur des métiers techniques. Une connaissance des profils IT sera appréciée.

Véritable « chasseur » de talents, le sourcing, les CVthèques, les réseaux sociaux et les jobboards font partie de votre quotidien. 

Curiosité, proactivité, persévérance et bonne gestion de votre organisation sont les mots clés pour l'aboutissement de ce poste. Vous avez le sens du service et êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et vos capacités à évaluer les candidats.

La pratique d’un anglais courant (oral et écrit) est nécessaire pour nos recrutements à l'international.

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS ?

• Poste en CDI, basé à Boigny-sur-Bionne (près d'Orléans - 45)
• Déplacements ponctuels dans le cadre de vos fonctions (salons/forums, sur notre site situé près de Rennes)
• RTT
• Possibilité de télétravailler
• Intéressement/participation
• Actionnariat d’entreprise
• Mutuelle et prévoyance
• CSE (comité social et économique)
• Aide au logement (1% logement)

Attentifs à l’égalité professionnelle, nous nous engageons à favoriser la mixité dans tous les métiers de l’entreprise.

A compétences égales, priorité aux personnes handicapées et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi.

Réf: 7227b6d5-4424-4bf2-a318-439cf09acf9c