Contrôleur Financier W/M

L'entreprise

Groupe international en pleine croissance, Alstef Group conçoit, intègre et maintient des solutions automatisées pour l'amélioration des performances des processus logistiques.

Notre mission : créer des solutions intelligentes qui, au-delà de répondre aux besoins de nos clients, leur font bénéficier durablement d’un système automatisé sur-mesure performant, évolutif et innovant.

Nos activités :

Nous proposons aux aéroports du monde entier des solutions complètes et innovantes pour le traitement des bagages de soute.

Nous offrons également des solutions de manutention intégrées complètes qui s’étendent des chariots automatiques aux entrepôts entièrement automatisés.

En quelques chiffres Alstef Group, c’est :

• 163 M€ de Chiffre d’affaires
• 800 collaborateurs
  
• 13 filiales à l’étranger
• 26% des salariés actionnaires du groupe

Et si vous commenciez une nouvelle aventure avec Alstef Group ?

Description du poste

Le contrôleur financier de l’entreprise, planifie, organise, dirige, contrôle et évalue les opérations financières reliées tant à la comptabilité générale, aux contrôles de gestion, qu’à celle reliée aux différents projets d’exploitation de l’entreprise. Dans le cadre de ses fonctions, le contrôleur financier établie les normes nécessaires à la bonne comptabilisation des opérations et transactions financières et fournie l’information financière nécessaire à la prise de décision. Il est responsable du développement d’outils et de l’harmonisation des processus afin de s’assurer que les contrôles internes soient appropriés et fiables pour l’ensemble des succursales de l’entreprise au Canada. Il travaille de concert avec le technicien-comptable de l’entreprise et collabore avec les firmes externes de son champ de compétences. Le tout doit s’exécuter dans le respect des normes et procédures établies au sein de l’entreprise.

Profil recherché

• Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer toutes les activités comptables et financières de l’entreprise au Canada, tant celles de la comptabilité générale, aux contrôles de gestion, de la fiscalité que celles reliées à la gestion financière des projets ;
• Élaborer et mettre en œuvre le plan d’action, de même que les politiques, procédures et normes de comptabilisation et de contrôle financier et en assurer leur implantation de sorte à être aligné avec les objectifs d’affaires d’aujourd’hui et la vision de demain ;
• Convoquer, animer et prendre part à des réunions de gestion, en cohérence avec la stratégie opérationnelle ;
• Préparer, analyser et présenter les états financiers mensuels et autres documents de gestion, rapports, budgets, tableaux de bord, et tenue de comptes d’exploitation;
• Piloter la préparation des prévisions budgétaires en collaboration des gestionnaires des différents services ;
• Développer et maintenir des indicateurs de performance et des analyses statistiques;
• Superviser la gestion de flux de trésorerie, le suivi des comptes de banque et des marges de crédit et négocier les ententes bancaires;
• Analyser la performance financière de l’entreprise et des différents produits et services et proposer des solutions afin de maintenir et de développer la profitabilité des projets et des investissements;
• Fournir l’expertise-conseil nécessaire en matière de prix de revient, d’efficacité et d’efficience en matière de gestion financière et comptable;
• Superviser le dossier des couvertures d’assurances (responsabilité, commerciale, etc.);
• Gérer l’uniformisation et simplifier les processus comptables à travers les différentes succursales de l’entreprise au Canada;
• Collaborer à l’établissement des prix de ventes des produits et taux horaires facturables pour les services de main-d’œuvre;
• Assurer une communication fluide et une transmission des informations efficace à travers tout le réseau des parties prenantes ;
• Coordonner la production des déclarations d’impôts de l’entreprise ;
• Participer à l’implantation du ERP de l’entreprise (pour les actions reliées à son secteur) ;
• Évaluer toutes les offres de subventions disponibles et en faire les demandes si applicables ;
• Insuffler une culture d’entreprise axée sur les valeurs de l’entreprise ;
• Évaluer et planifier ses besoins en main-d’œuvre de façon à anticiper les pointes d’activités et les différents besoins organisationnels ;
• Recruter, superviser, encadrer et mobiliser son personnel et voir au développement des compétences ;
• Piloter la gestion administrative de son personnel, (horaire, évaluations de performance, objectifs de performance et discipline) ;
• Se tenir informé des lois, règlements et normes comptables et fiscales ;
• Toute autre tâche ou responsabilité pouvant être demandée par son supérieur immédiat.

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